代走で、現場を支える。
複数の配送コースを把握し、欠員時も安全・確実に引き継ぐ。現場の品質を守る力を活かします。
EMPLOYEE RECRUITMENT
配送と経営を、
ひとつの力に。
次の挑戦へ。
欠員時には、現場を支える。
日々の数字から、改善をつくる。
配送と事業運営を担う、現場責任者候補へ。
YOKOHAMA, KANAGAWA 正社員・契約社員／現場責任者候補
Illustration / 仕事のイメージ
相手の荷物を軽くする。SCROLL TO EXPLORE
ROLE & COMPENSATION
経験と責任に、
見合う条件を。
月給35万〜40万円月給・額面
35〜40万円
時間外・休日・深夜の割増賃金は別途支給必須となる2つの能力
代走能力
経営・運営能力
正社員は期間の定めなし。契約社員は6か月契約、更新あり・更新上限なし。試用期間はありません。週5日勤務・完全週休2日制、所定1日8時間・週40時間です。詳細な条件は労働条件通知書で明示します。
01
OUR PURPOSE
私たちについて
運ぶ、その先に。
人の役に立つ喜びを。
私たちワンマイルが大切にしているのは、
「相手の荷物を軽くする」という想い。
荷物を待つ人のために、今日の一件を丁寧に。
そして、隣で働く仲間のために、気づきや工夫を分かち合う。
横浜の街から、配送を通じて暮らしを支えながら、
一人ひとりの経験が、チームの力になる会社を目指しています。
あなたの一歩が、
誰かの「助かった」につながる。
THE WORK
配送の、その先へ。
現場と経営をつなぐ。
代走で現場を支え、数字から課題をつかむ。
人を育て、配置と品質を整える。
配送経験を、事業を支える力に。
数字から、改善をつくる。
売上・原価・利益を捉え、配車と人員配置を考える。日々の運営を、採算と品質の両面から支えます。
人と仕組みを、育てる。
新人育成と引き継ぎの仕組みづくりへ。担当者が替わっても仕事が続く、チームの力を育てます。
02
ROLE & RESPONSIBILITY
求める能力
代走能力と経営・運営能力が、必須です。
現場をつなぐ。
事業を動かす。
両方の力を、チームへ。
複数コースを引き継げる現場力と、
数字・人・品質を動かす運営力。
この2つを備えた方を募集します。
欠員時の配送を、安全に引き継ぐ。
担当者の休みや欠員時に、複数の配送コースを安全・確実に引き継げる代走能力を求めます。
数字を読み、現場を動かす。
売上・原価・利益を把握し、配車や人員配置、荷主との調整を実行できる経営・運営能力を求めます。
人を育て、品質を改善する。
新人育成と現場の品質改善を担い、自分の経験を再現できる仕組みに。安全・品質と採算を両立するチームをつくります。
現場を知るあなたへ。
次は、チームと事業を。
これまでの代走・運営経験と、
担いたい役割を聞かせてください。LINEで採用を相談する （新しいタブで開きます）
担いたい役割を聞かせてください。LINEで採用を相談する （新しいタブで開きます）
03
RECRUITMENT
募集要項
働く条件を、
納得してから。
代走と事業運営の両方を担う、現場責任者候補の募集です。
月給35万〜40万円。時間外・休日・深夜の割増賃金は別途支給します。
求人掲載日：
- 募集区分
- 正社員・契約社員正社員は期間の定めなし。契約社員は6か月契約、更新あり・更新上限なし。更新は契約満了時の業務量、勤務成績・態度、業務遂行能力、会社の経営状況を踏まえて判断します。
- 試用期間
- なし
- 役割
- 配送と事業運営を担う、現場責任者候補代走、配車・人員配置、採算管理、新人育成、品質改善、荷主対応など。業務の変更範囲は、配送・配車・育成・品質管理・採算管理・荷主対応の範囲です。
- 主なエリア
- 神奈川県横浜市（金沢区・磯子区など）
- 主な勤務拠点
- 佐川急便 横浜南営業所〒236-0004 神奈川県横浜市金沢区福浦2-3-1ヤマト運輸 浦郷センター公式拠点名：横須賀浦郷営業所（横須賀浦郷）
〒237-0062 神奈川県横須賀市浦郷町5丁目2931-14Amazon ワンマイル事務所神奈川県内。所在地の詳細は個別にご案内します。勤務地の変更範囲は上記3拠点です。遠方からの応募相談も受け付けています。担当する拠点と集合場所の詳細は個別にご案内します。 - 必須条件
- 代走能力と経営・運営能力①担当者の休み・欠員時に、複数コースを安全・確実に引き継げること。
②売上・原価・利益を把握し、配車・人員配置・新人育成・品質改善・荷主対応を実行できること。
普通自動車運転免許（AT限定可）も必要です。 - 給与
- 月給35万〜40万円（額面）給与は能力・担当する責任を踏まえて決定します。
- 締日・支払日
- 月末締め・翌月15日払い
- 割増賃金
- 時間外・休日・深夜の割増賃金は別途支給固定残業代は含みません。給与・手当の最終条件は労働条件通知書で明示します。
- 所定労働時間
- 1日8時間・週40時間所定時間を超える勤務には時間外手当を別途支給します。
- シフト例
- 7:00〜16:00／8:00〜17:00／12:00〜21:00いずれも休憩60分を含む例です。実際の始業・終業時刻は担当コースやシフトにより異なります。
- 休憩
- 計60分を確実に取得分割取得の例：13時頃に30分＋15時頃に30分。取得時刻はシフトにより調整し、合計60分の休憩を確保します。
- 休日・休暇
- 週5日勤務・完全週休2日制休日の日程は個別にご案内します。有給休暇は法定どおり付与します。
- 加入保険
- 健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険
- 通勤費
- 合理的な通勤経路の実費を支給
- 業務用車両・費用
- 会社負担業務用車両・燃料費・保険・整備費は会社負担です。
- 受動喫煙防止措置
- 車内禁煙（厳守）事務所・集荷スペースは禁煙です。事務所には指定喫煙スペースを設けています。
QUESTIONS & ANSWERS
気になること、
ひとつずつ。
Q応募に必要な経験・能力は？
今回の社員採用は、代走能力と経営・運営能力の両方を必須としています。複数コースの引き継ぎ経験、売上・原価・利益の管理、配車・人員配置・育成・改善・荷主対応の実績を確認します。
Q経営能力は、どのように確認しますか？
経営者としての経験の有無だけでは判断しません。売上・原価・利益の理解、配車・人員配置、育成・品質改善、荷主対応など、実務上の能力を確認します。
Q給与額は、どう決まりますか？
月給35万〜40万円（額面）です。代走能力、経営・運営能力、担当する責任の範囲を踏まえて決定します。時間外・休日・深夜の割増賃金は別途支給します。月末締め・翌月15日払いです。
Qどこから応募できますか？
下の「LINEで社員採用を相談する」から、ワンマイルの公式LINEへ進めます。「社員採用について」とお伝えください。メールでのご相談も可能です。このページでは応募情報の入力・送信は行いません。
LET’S TAKE THE NEXT STEP.
現場と事業を、
あなたの力で。
代走と運営の経験を、次の役割へ。
「現場責任者候補の採用について」とお伝えください。